Câu hỏi : Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn pháp luật Asklaw 19006261. Theo nội dung bạn đã trình bày thì chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau: 1.CĂN CỨ PHÁP LÝ Bộ luật… Continue reading TRÌNH TỰ THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Danh mục: Luật lao động
Mức bồi thường của người sử dụng lao động đối với người lao động do tan nạn lao động trong quá trình lao động
Câu hỏi: Chủ thầu xây nhà, trong quá trình xây dựng công nhân bị tai nạn lao động, người lao động bị tỷ lệ thương tật 92%, người nhà đã khởi kiện, yêu cầu đòi bồi thường như sau: trả tiền lương hàng tháng cho người chăm sóc người tai nạn và trợ cấp cho… Continue reading Mức bồi thường của người sử dụng lao động đối với người lao động do tan nạn lao động trong quá trình lao động
Tiền lương ngừng việc cho người lao động bị ngộ độc thực phẩm
Câu hỏi: Chúng tôi là công nhân làm việc tại một xưởng sản xuất giày da. Do công ty nhập thực phẩm không rõ nguồn gốc dẫn đến chúng tôi ăn trưa bị ngộ độc thực phẩm vào nhập viện. Do Sở Y tế về kiểm tra nên công ty phải đóng cửa, người lao… Continue reading Tiền lương ngừng việc cho người lao động bị ngộ độc thực phẩm
Người lao động có được hủy bỏ đơn phương xin nghỉ việc
Câu hỏi: Tầm giữa tháng 10 vừa rồi, em có viết đơn xin công ty nghỉ việc, dự định là giữa tháng 11 này nghỉ. Tuy nhiên giờ em không muốn nghỉ việc ở công ty nữa thì em có được hủy bỏ việc đơn phương xin nghỉ việc tại công ty hay không? Và… Continue reading Người lao động có được hủy bỏ đơn phương xin nghỉ việc
Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc
Câu hỏi: Anh trai em vừa vào làm việc tại doanh nghiệp này được chưa đầy 01 tháng, vẫn đang trong thời gian thử việc thì bị tai nạn lao động mất 01 đốt ngón tay, giờ vẫn đang nằm trong bệnh viện điều trị. Luật sư cho em hỏi là anh trai em nếu… Continue reading Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc
Công ty có được thỏa thuận không ký hợp đồng lao động không
Câu hỏi: Bên mình là xí nghiệp may, do cần nhân công gấp nên bên mình dự định thuê lao động mùa vụ 06 tháng để kịp phục vụ cho việc sản xuất lô hàng mùa đông. Tuy nhiên, do thời hạn làm việc ngắn, chỉ kéo dài 06 tháng, lương trả cho người lao… Continue reading Công ty có được thỏa thuận không ký hợp đồng lao động không
Doanh nghiệp có được thỏa thuận kéo dài thời gian thử việc không
Câu hỏi: Chào luật sư. Bên em đang có một trường hợp như sau. Công ty em nhận một bạn sinh viên mới ra trường vào làm việc vị trí nhân viên phụ trách mảng marketing. Công ty đã ký hợp đồng thử việc thời hạn 02 tháng với bạn ý, tuy nhiên sau khi… Continue reading Doanh nghiệp có được thỏa thuận kéo dài thời gian thử việc không
Lịch nghỉ tết nguyên đán năm 2020 cập nhật mới nhất
Câu hỏi: Tôi nghe nói vừa rồi thủ tướng chính phủ đã quyết định lịch nghỉ tết nguyên đán năm 2020. Vậy cho hỏi tết này người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày, những ngày nghỉ như vậy chúng tôi có được hưởng lương toàn bộ không? Trả lời: Cảm ơn bạn đã… Continue reading Lịch nghỉ tết nguyên đán năm 2020 cập nhật mới nhất
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động vi phạm
Câu hỏi: Chào luật sư. Mong luật sư tư vấn cho tôi về trách nhiệm bồi thường của người lao động khi vi phạm. Khi vi phạm lao động gây thiệt hại cho công ty thì người lao động phải bồi thường như thế nào? Mức tiền ra sao? tôi xin cảm ơn! Trả lời:… Continue reading Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động vi phạm
Gây thiệt hại nghiêm trọng thế nào thì bị sa thải?
Câu hỏi: Chào luật sư. Cho tôi hỏi về vấn đề công ty sa thải như sau. Tháng 10/2019 tôi nhận được quyết định sa thải của công ty với lí do gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Vậy luật sư cho hỏi gây thiệt hại nghiêm trọng là như thế nào? Đó… Continue reading Gây thiệt hại nghiêm trọng thế nào thì bị sa thải?