a

Facebook

Twitter

Copyright 2019 AskLaw.
All Rights Reserved.

8:00 - 19:00

Giờ mở cửa của chúng tôi T Hai. - T Bảy

1900.6261

Gọi để được luật sư tư vấn miễn phí

Facebook

Twitter

Tìm kiếm
Menu
 
AskLaw Việt Nam > Tư vấn pháp luật  > Luật lao động

Thời hạn tối đa xin nghỉ không lương của viên chức là bao nhiêu ngày?

Câu hỏi: Chào luật sư, mong luật sư tư vấn cho tôi về thời hạn nghỉ không lương tối đa của viên chức. Tôi là chuyên viên, làm việc trong Viện khoa học công nghệ với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Gần đây, do phải công...

Đọc thêm

Doanh nghiệp có quyền sa thải lao động nữ vì mang thai hay không

Câu hỏi: Chào luật sư, mong luật sư tư vấn giúp cho tôi biết về trường hợp này. Em gái tôi cách đây 01 năm trước có vào làm việc tại 01 doanh nghiệp. Doanh nghiệp có đưa cho em tôi 02 bản hợp đồng lao động, 01 bản là...

Đọc thêm

Công ty có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ không

Câu hỏi: Công ty tôi có một người khuyết tật vận động đang làm việc tại đây. Vì nhu cầu sản xuất kinh doanh nên mấy ngày tới, tôi dự định yêu cầu người lao động tại công ty, bao gồm cả người khuyết tật này ở lại làm thêm...

Đọc thêm

Thời hạn tối đa xin nghỉ không lương là bao nhiêu ngày?

Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi thời hạn tối đa xin nghỉ không lương là bao nhiêu ngày? Tôi làm trong doanh nghiệp xuất khẩu đồ gia dụng với hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 22/8/2019 tôi sinh con và nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau...

Đọc thêm

Quyền lợi của lao động nữ có con dưới 01 tuổi theo quy định pháp luật

Quyền lợi của lao động nữ khi mang thai là vấn đề mà nhiều người quan tâm và chú ý. Nhằm giúp lao động nữ có thời gian và điều kiện sức khỏe để chăm sóc con nhỏ, nhà nước đã có những chế độ đặc biệt cho người nuôi...

Đọc thêm

Lao động nữ mất việc làm sau khi nghỉ thai sản để sinh con

Câu hỏi: Chào luật sư, tôi đang làm cho công ty may mặc xuất nhập khẩu được 5 năm. Thời gian tôi đóng bảo hiểm là 04 năm 10 tháng. Tháng 3/2019 tôi sinh con nên đã xin công ty nghỉ thai sản trong vòng 05 tháng. Đến ngày 19/9/2019...

Đọc thêm

Chế độ ưu đãi với công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Câu hỏi: Tôi muốn hỏi là người làm công việc có điều kiện lao động gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới sức khỏe thì sẽ được hưởng những chế độ ưu đãi nào với công việc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm so với lao động bình thường? Trả...

Đọc thêm

Chế độ ưu đãi với công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm

Câu hỏi: Tôi muốn hỏi là người làm công việc có điều kiện lao động loại IV thì sẽ được hưởng những chế độ ưu đãi nào với công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm so với lao động bình thường? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi...

Đọc thêm

Trình tự, thủ tục khiếu nại lao động theo quy định pháp luật hiện hành

Câu hỏi: Do công ty 2 tháng nay vẫn chưa trả lương cho tôi nên tôi dự định thực hiện thủ tục khiếu nại. Cho tôi hỏi tôi phải thực hiện thủ tục khiếu nại lao động về đòi lương như thế nào để đúng luật? Trả lời: Cảm ơn bạn...

Đọc thêm

Bảng lương của cán bộ cấp xã được áp dụng từ ngày 01/7/2019

Từ ngày 01/7/2019, bảng lương của cán bộ cấp xã chính thức được triển khai. Đối tượng áp dụng: Đối với cán bộ cấp xã có trình độ sơ cấp hoặc chưa được đào tạ chuyên môn, nghiệp vụ. Cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp trình độ đào tạo...

Đọc thêm
Call Now ButtonLuật sư tư vẫn miễn phí