a

Facebook

Twitter

Copyright 2019 AskLaw.
All Rights Reserved.

8:00 - 19:00

Giờ mở cửa của chúng tôi T Hai. - T Bảy

1900.6261

Gọi để được luật sư tư vấn miễn phí

Facebook

Twitter

Tìm kiếm
Menu
Liên hệ luật sư
logo
mobile logo
 
AskLaw Việt Nam > Tư vấn pháp luật  > Luật lao động
11 Tháng Mười Một
0 Bình luận
Sticky

TRÌNH TỰ THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Đăng bởi Phạm Thị Hà
trong Luật lao động, Tổng đài tư vấn luật

  Câu hỏi :  Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn pháp luật Asklaw 19006261. Theo nội dung bạn đã trình bày thì chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau: 1.CĂN CỨ PHÁP LÝ Bộ...

Đọc thêm
07 Tháng Mười Một
0 Bình luận
Sticky

Mức bồi thường của người sử dụng lao động đối với người lao động do tan nạn lao động trong quá trình lao động

Đăng bởi Phạm Thị Hà
trong Luật lao động

Câu hỏi: Chủ thầu xây nhà, trong quá trình xây dựng công nhân bị tai nạn lao động, người lao động bị tỷ lệ thương tật 92%,  người nhà đã  khởi kiện, yêu cầu đòi bồi thường như sau: trả tiền lương hàng tháng cho người chăm sóc người tai...

Đọc thêm
31 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Tiền lương ngừng việc cho người lao động bị ngộ độc thực phẩm

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Chúng tôi là công nhân làm việc tại một xưởng sản xuất giày da. Do công ty nhập thực phẩm không rõ nguồn gốc dẫn đến chúng tôi ăn trưa bị ngộ độc thực phẩm vào nhập viện. Do Sở Y tế về kiểm tra nên công ty...

Đọc thêm
31 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Người lao động có được hủy bỏ đơn phương xin nghỉ việc

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Tầm giữa tháng 10 vừa rồi, em có viết đơn xin công ty nghỉ việc, dự định là giữa tháng 11 này nghỉ. Tuy nhiên giờ em không muốn nghỉ việc ở công ty nữa thì em có được hủy bỏ việc đơn phương xin nghỉ việc tại...

Đọc thêm
15 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Anh trai em vừa vào làm việc tại doanh nghiệp này được chưa đầy 01 tháng, vẫn đang trong thời gian thử việc thì bị tai nạn lao động mất 01 đốt ngón tay, giờ vẫn đang nằm trong bệnh viện điều trị. Luật sư cho em hỏi...

Đọc thêm
15 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Công ty có được thỏa thuận không ký hợp đồng lao động không

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Bên mình là xí nghiệp may, do cần nhân công gấp nên bên mình dự định thuê lao động mùa vụ 06 tháng để kịp phục vụ cho việc sản xuất lô hàng mùa đông. Tuy nhiên, do thời hạn làm việc ngắn, chỉ kéo dài 06 tháng,...

Đọc thêm
14 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Doanh nghiệp có được thỏa thuận kéo dài thời gian thử việc không

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Chào luật sư. Bên em đang có một trường hợp như sau. Công ty em nhận một bạn sinh viên mới ra trường vào làm việc vị trí nhân viên phụ trách mảng marketing. Công ty đã ký hợp đồng thử việc thời hạn 02 tháng với bạn...

Đọc thêm
09 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Lịch nghỉ tết nguyên đán năm 2020 cập nhật mới nhất

Đăng bởi Trang web mặc định
trong Luật lao động

Câu hỏi: Tôi nghe nói vừa rồi thủ tướng chính phủ đã quyết định lịch nghỉ tết nguyên đán năm 2020. Vậy cho hỏi tết này người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày, những ngày nghỉ như vậy chúng tôi có được hưởng lương toàn bộ không? Trả...

Đọc thêm
08 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động vi phạm

Đăng bởi Vũ Thị Hiền
trong Luật lao động, Tư vấn pháp luật

Câu hỏi: Chào luật sư. Mong luật sư tư vấn cho tôi về trách nhiệm bồi thường của người lao động khi vi phạm. Khi vi phạm lao động gây thiệt hại cho công ty thì người lao động phải bồi thường như thế nào? Mức tiền ra sao? tôi...

Đọc thêm
08 Tháng Mười
0 Bình luận
Sticky

Gây thiệt hại nghiêm trọng thế nào thì bị sa thải?

Đăng bởi Vũ Thị Hiền
trong Luật lao động, Tư vấn pháp luật

Câu hỏi: Chào luật sư. Cho tôi hỏi về vấn đề công ty sa thải như sau. Tháng 10/2019 tôi nhận được quyết định sa thải của công ty với lí do gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Vậy luật sư cho hỏi gây thiệt hại nghiêm trọng...

Đọc thêm
Call Now ButtonLuật sư tư vẫn miễn phí